把人貼上標籤,成功渡過菜鳥主管期

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轉移焦點,改變交易模式才是王道

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業績達成還不夠,頂尖業務閉口不談的職場必勝密技

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別傻了,只用八分力的業務,才是真正大內高手

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眾人指指點點,一樣可以年年加薪

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別再躲躲閃閃,舉手参加就對

企業內經常舉辦各式部門團隊或是個人競賽,希望藉此挖掘企業內優秀員工或是以競賽方式提升員工工作品質、效益。不論是以企業或是員工的角度,絕對是鼓勵同仁,在直屬主管的認可支持之下多多参與。企業內的競賽,不同於校園時期的比賽,此時參賽者必須和不同背景、學歷及經歷的同仁共事甚至和自己不對盤的同仁合作。為了目標達成必須放下個人的主觀成見進而取得勝利。

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「成交後急著走是人性,唯有掌握人性才能超越競爭者」  

 

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聽聲辨位.掌握會議

 

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